GBI ra mắt khóa học In-house “Kỹ năng ứng dụng AI văn phòng dành cho ngân hàng”

Đọc thêm

TP.HCM, tháng 11/2025 – Viện Đào tạo Kinh doanh Toàn cầu GBI (Global Business Institute) chính thức triển khai khóa học In-house “Kỹ năng ứng dụng AI văn phòng dành cho ngân hàng”, hướng tới mục tiêu giúp cán bộ, nhân viên ngân hàng làm chủ công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) để tăng tốc xử lý công việc, nâng cao năng suất và tối ưu hiệu quả vận hành trong môi trường tài chính hiện đại.

GBI ra mắt khóa học In-house “Quản trị hiệu suất toàn diện cho doanh nghiệp”

Đọc thêm

TP.HCM, tháng 11/2025 – Viện Đào tạo Kinh doanh Toàn cầu GBI (Global Business Institute) chính thức ra mắt chuỗi chương trình In-house “Quản trị hiệu suất toàn diện cho doanh nghiệp”, được thiết kế chuyên biệt dành cho CEO, quản lý cấp trung và các chuyên viên chủ chốt, nhằm giúp doanh nghiệp làm chủ vận hành – tối ưu chi phí – bứt phá tăng trưởng trong giai đoạn chuyển đổi số.

Giới thiệu sách: HÀNH TRÌNH BIẾN THƯƠNG HIỆU THÀNH BIỂU TƯỢNG

Tác giả: Douglas B. Holt
Thể loại: Marketing – Xây dựng thương hiệu (Branding)

Download tại: LINK

Nguồn tài liệu tại: nhasachmienphi.com/hanh-trinh-bien-thuong-hieu-thanh-bieu-tuong

🌍 “Thương hiệu vĩ đại không chỉ bán sản phẩm – chúng kể câu chuyện của cả một thời đại.”
Tại sao Coca-Cola, Harley-Davidson, Budweiser hay Volkswagen lại trở thành những biểu tượng văn hóa – không chỉ là thương hiệu nổi tiếng?
 Điều gì khiến hàng triệu người trên thế giới gắn bó cảm xúc với một logo, một lon nước, hay một chiếc xe máy như với một phần bản sắc của chính mình?
Câu trả lời nằm trong cuốn sách kinh điển của Douglas B. Holt – “How Brands Become Icons”, bản tiếng Việt với tựa đề “Hành Trình Biến Thương Hiệu Thành Biểu Tượng.”

💡 Từ Marketing truyền thống đến Branding văn hóa
Douglas Holt cho rằng hầu hết các mô hình marketing cũ đều dừng lại ở cấp độ lý trí — nghiên cứu thị trường, phân khúc, định vị, USP, truyền thông, nhận diện thương hiệu…
 Tất cả đều đúng, nhưng chưa đủ.
“Những thương hiệu vĩ đại không chỉ đại diện cho sản phẩm.
 Chúng đại diện cho niềm tin, giá trị và tinh thần của cả một thế hệ.”

🔄 3 mô hình xây dựng thương hiệu – và lý do chỉ một trong số đó tạo nên biểu tượng
1️⃣ Branding theo mô hình “nhận thức” (Mindshare Branding):
 Tập trung vào đặc tính sản phẩm và nhận diện thương hiệu.
 → Hiệu quả ngắn hạn, nhưng dễ bị sao chép.
2️⃣ Emotional Branding (Thương hiệu cảm xúc):
 Xây dựng sự gắn bó tình cảm giữa khách hàng và thương hiệu.
 → Hiệu quả hơn, nhưng vẫn mang tính cá nhân hóa – chưa chạm tới tầng sâu văn hóa.
3️⃣ Cultural Branding (Thương hiệu văn hóa):
 Đây là mô hình mà Douglas Holt phát minh – và là trái tim của cuốn sách.
 → Thương hiệu văn hóa không chỉ đáp ứng nhu cầu cá nhân, mà giải quyết những mâu thuẫn, khủng hoảng và khát vọng xã hội.
 → Khi đó, thương hiệu trở thành “nghi thức tập thể” – nơi con người thể hiện niềm tin, nỗi sợ, hay ước mơ chung.

📖 Câu chuyện của những biểu tượng văn hóa
Douglas Holt phân tích nhiều case study huyền thoại trong marketing, như:
🥤 Coca-Cola – Biểu tượng của sự hạnh phúc và tự do Mỹ
Trong giai đoạn căng thẳng chiến tranh và khủng hoảng niềm tin, Coca-Cola không bán nước ngọt – họ bán niềm vui giản đơn và tinh thần đoàn kết.
🏍 Harley-Davidson – Giấc mơ nổi loạn của người Mỹ
Khi xã hội Mỹ trở nên công nghiệp hóa và rập khuôn, Harley xuất hiện như một biểu tượng của tự do và bản lĩnh cá nhân.
🍺 Budweiser – Từ niềm tự hào nước Mỹ đến nỗi thất vọng lao động
Trong thập niên 1960–1970, Budweiser ca ngợi người đàn ông Mỹ lao động, mạnh mẽ và trung thực.
 Nhưng khi nền kinh tế Mỹ biến động, Bud chuyển mình bằng chiến dịch “Lizards” và “What’s Up” – phản ánh đúng tâm trạng hoài nghi, châm biếm của tầng lớp trung lưu Mỹ.
 → Thương hiệu vẫn là “tiếng nói của thời đại,” dù thông điệp đã thay đổi.
🚗 Volkswagen – Biểu tượng của sự khiêm tốn và tự nhận thức
Trong thời kỳ bùng nổ chủ nghĩa tiêu dùng, VW với chiến dịch “Think Small” (Hãy nghĩ nhỏ) đã trở thành tiếng nói của thế hệ phản văn hóa, chán ngấy sự phô trương vật chất.

🧠 “Cultural Branding” – Chiếc chìa khóa để thương hiệu trường tồn
Theo Holt, một biểu tượng thương hiệu (iconic brand) hình thành khi:
Nó chạm tới những “đứt gãy văn hóa” – những mâu thuẫn sâu trong xã hội.


Nó cung cấp một câu chuyện xoa dịu hoặc phản ánh hiện thực đó.


Nó trở thành nghi thức tiêu dùng, nơi người ta thể hiện bản sắc và niềm tin của mình qua sản phẩm.


“Khi người tiêu dùng uống Bud, lái Harley, hay khoác áo Levi’s,
 họ không chỉ tiêu dùng – họ đang kể lại câu chuyện của chính mình.”

📘 Vì sao cuốn sách này đáng đọc?
✅ Lý thuyết mang tính đột phá:
 Holt là người đầu tiên hệ thống hóa khái niệm “Thương hiệu văn hóa”, được giảng dạy tại Harvard, Oxford và các trường kinh doanh hàng đầu thế giới.
✅ Case study đắt giá:
 Coca-Cola, Nike, Apple, ESPN, Mountain Dew, Budweiser, Volkswagen, Harley-Davidson – đều được phân tích sâu sắc với bối cảnh lịch sử, văn hóa và xã hội.
✅ Tư duy chiến lược cho người làm thương hiệu:
 Nếu bạn làm trong lĩnh vực marketing, truyền thông, hay sáng tạo nội dung, cuốn sách này giúp bạn hiểu rằng thương hiệu không chỉ là sản phẩm – nó là câu chuyện sống trong tâm trí con người.

🧭 Dành cho ai?
Marketer, Brand Manager, CEO muốn xây dựng thương hiệu có linh hồn.


Chuyên viên sáng tạo (creative, copywriter, planner) cần hiểu tầng văn hóa trong thông điệp.


Những ai yêu thích phân tích xã hội, hành vi tiêu dùng và sức mạnh biểu tượng trong truyền thông.

 

💬 Trích dẫn nổi bật từ Douglas Holt
“Những thương hiệu biểu tượng không được tạo ra trong phòng họp.
 Chúng được tạo ra trong văn hóa – nơi con người đang tìm kiếm ý nghĩa.”
“Khi xã hội thay đổi, biểu tượng cũng phải tái sinh –
 nếu không, chúng sẽ hóa thành di tích.”

📚 Tóm lại
“Hành Trình Biến Thương Hiệu Thành Biểu Tượng” là một tác phẩm không dành cho người tìm công thức nhanh.
 Nó là cuốn “kinh điển học thuật của branding hiện đại”, giúp bạn:
Hiểu vì sao người ta yêu thương hiệu, chứ không chỉ biết đến nó.


Biết khi nào nên “đảo chiều” để thương hiệu dẫn dắt văn hóa, thay vì chạy theo nó.


Và quan trọng nhất – học cách xây dựng thương hiệu trường tồn như biểu tượng.

 

💡 “Thương hiệu lớn không sinh ra từ quảng cáo –
 mà từ câu chuyện của con người, được kể đúng lúc và đúng cách.”